Semakin meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan Polri membawa dinamika sosial pada organisasi untuk meningkatkan kompetensi individu-individu personel Polri dalam memenuhi dan menghadapi kehidupan masyarakat yang ketat dan memiliki peran sentral.

Oleh karena itu, untuk mengukur kemampuan kompetensi individu personel Polri yang meliputi pengetahuan, keterampilan dan sikap prilaku maka dilakukan assessment center guna mengetahui tingkat keberhasilan dalam melaksanakan tugas jabatan yang dilaksanakan di Gedung Rupatama Mapolda Kaltara. Kamis
(05/12/2024)

Kegiatan ini mengusung tema “Meningkatkan kompetensi dan kemampuan manajerial Personel Polri guna mewujudkan kompetensi SDM unggul Polri presisi” dipimpin oleh Kabag Binkar Polda Kaltara AKBP Try Handako, W.P., S.I.K mewakili Karo SDM Polda Kaltara dengan mengundang nara sumber Prof. Dr. Yahya Ahmad Zein, S.H.,M.H.,CPM dan Ibu Widyastusi Cahyaningrum, S.E.,MSM dari Universitas Borneo Tarakan serta dihadiri oleh Para Asesor serta Peserta Post Assesment Polda Kaltara.

“kegiatan post assessment Polda Kaltara ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kemampuan manajerial sesuai tuntutan tugas jabatan berdasarkan penilaian uji kompetensi melalui assessment center. Ucap Kabag Binkar Polda Kaltara.

Diharapkan kepada seluruh peserta dan asesor, setelah mengikuti post assessment ini dapat menambah kemampuan manajerial sehingga mampu mengolah kompetensi yang dimiliki untuk diimplementasikan dalam tugas jabatannya sebagai pemimpin, mampu berpikir analisis dalam upaya pemecahan masalah, mempunyai konsep pemikiran strategis dan praktis bagi kesatuan, berani mengambil keputusan secara efektif dan efisien, serta mampu memberikan terobosan kreatif dan inovatif pada peningkatan pelayanan, membangun hubungan dan memelihara “trust” kepercayaan masyarakat yang bersinergi guna kemajuan organisasi Polri khususnya Polda Kaltara.

Peserta Post Assesment Polda Kaltara T.A. 2024 diikuti oleh 35 orang peserta dengan rincian 5 orang Projab Kabagren Polres Tarakan, 16 orang Assesment jabatan Kapolsek Rural dan 14 orang Assesment jabatan Kasat Binmas.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

https://bumimineralsulawesi.com/smelter

https://enspirestudio.com/about/

https://catalog.widyagama.ac.id/

https://library.akfarsurabaya.ac.id/

dewaslot88

slot gacor

Analisis Evaluasi Variansi dan Probabilitas Data untuk Membaca Pola Pembayaran Permainan dengan Lebih Cermat
Mengulas Risiko dan Variansi pada Tren Wild Bandito yang Banyak Diperhatikan Penggemar
Cara Memahami Analisis Probabilitas dan Data RTP agar Ekspektasi Bermain Tetap Realistis
Strategi Membaca Perilaku Permainan untuk Menata Target Sesi dan Risiko dengan Perhitungan Lebih Tepat
Menelusuri Hubungan Metrik RTP Mahjong Ways dengan Perilaku Pengguna di Era Data Modern
Kenapa Pengamatan Digital yang Terkumpul Menjadi Dasar Literasi Data untuk Keputusan Lebih Bijak
Menilai Kondisi RTP Rendah Lewat Manajemen Risiko dan Variansi secara Lebih Objektif
Korelasi Teknologi dan Perilaku Pengguna Membuka Cara Baru Memahami Ekosistem Permainan Digital Global
Membaca Alur Gate of Olympus lewat Sinkronisasi Simbol Berulang dengan Pendekatan yang Lebih Konsisten
Panduan Dasar Memakai Pola Baccarat untuk Menentukan Banker atau Player dengan Rasio Lebih Akurat Presisi